当前位置:首页
> 新闻资讯 > 企业要闻
视力保护:
黄浩一行到水务公司开展人力资源管理工作调研
    作者:张志安    日期:2019-08-23    访问次数:    字号:[ ]

  8月22日,集团股份公司党委常委、副总经理黄浩一行到中国能建葛洲坝水务公司开展人力资源工作专题调研,并就企业发展和人才管理等方面问题与现场干部职工进行了深入交流。

  调研会上,水务公司从人员基本概况、人才队伍建设、薪酬体系、人才需求状况以及下一步人才队伍建设的目标、思路和举措等方面进行了全面汇报,就现阶段转型发展过程中的人才供需矛盾、人才管理及薪酬等向调研组作了详细说明,并从投资建设人员调剂、机关定编和工资总额管理等方面提出了相关请求,得到了集团股份公司相关职能部门的现场解答与指导。

  黄浩肯定了水务公司三年来的发展成绩,并对公司深入践行“人力资源是第一资源”的理念表示了赞赏,他要求水务公司继续坚定高质量可持续发展的定位,做好企业战略规划,细化实施路径,在做强做优的基础上将水务公司打造成行业标杆企业。

  黄浩从调研反映的情况,对水务公司人力资源管理工作提出了六个方面的要求,一是健全机制、延伸队伍。二是优化结构、调控总量。三是对照标准、配置用量。四是依照规划、量化增量。五是强化培训、提升质量。六是创新机制、激发能量。期望水务公司在转型升级,跨越发展的路上越来越好,企业人才管理工作再上一个台阶。

  集团股份公司工会工作部、人力资源部有关负责人,水务公司党委书记、董事长杨贞武、在家领导以及相关职能部门人员参加了调研。

打印】 【关闭



     
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统